Leasing Pracowniczy
Sporządzanie i podpisywanie umów o pracę i umów cywilno-prawnych, obsługa wszystkich dokumentów towarzyszących zatrudnieniu (m.in.: akta osobowe, teczki pracownicze)
Naliczanie wynagrodzenia podstawowego oraz dodatkowego (dodatkowe godziny, prowizje, premie, bonusy)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika tymczasowego
Terminowe odprowadzanie składek podatku dochodowego
Przekazywanie pracownikom szczegółowych informacji, dotyczących składników ich wynagrodzenia
Sporządzanie list płac, przelewów, dokumentów wypłat kasowych, raportów i uzgodnień dla celów księgowości (PK), sprawozdań statystycznych oraz przesyłanie ich do właściwych urzędów statystycznych
Zgłoszenie pracowników tymczasowych do ZUS oraz ich wyrejestrowywanie; terminowe odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne