MENU
Human Resoruces Poland (HR.PL) jest jednym z wiodących pośredników pracy dla firm zarówno krajowych jak i zagranicznych. Posiadamy na stałe ponad 500 aktualnych ofert z terenu całej Unii Europejskiej dla pracowników wszystkich szczebli. Niezależnie od tego czy poszukują Państwo pracy w kraju czy też za granicą, mają Państwo następujące możliwości odnośnie korzystania z naszych usług:
- Subskrypcja ofert pracy na skrzynkę e-mail
- Zarejestrowanie swojego życiorysu w naszej bazie danych do której mają dostęp firmy współpracujące
- Przeglądanie ofert pracy a następnie przesłanie odpowiedzi na interesujące ogłoszenie
HR.PL działa w oparciu o certyfikaty udzielone przez Ministra Gospodarki, Pracy i polityki Społecznej zezwalające nam na pośrednictwo pracy na terenie Polski (2652/1a), pośrednictwo pracy zagranicą (2652/1b), doradztwo personalne (2652/2), pośrednictwo w pracy tymczasowej (2652/3) oraz poradnictwo zawodowe (2652/4). Dzięki temu mają Państwo pewność, że:
- HR.PL nie pobiera od Państwa opłat za pośrednictwo pracy – pobieranie opłat za znalezienie pracy jest nielegalne
- Wszystkie nasze oferty dotyczą legalnej pracy zgodnie z zasadami kraju w którym praca będzie wykonywana
- Pracodawcy z którymi współpracujemy są przez nas dokładnie sprawdzeni
- Umowy zarówno z nami, firmą pośredniczącą, jak i z pracodawcami, podpisują Państwo przed wyjazdem.
- Umowy zawsze zawierają niezbędne informacje dotyczące pracy (stanowisko, wysokość zarobków, itp.)
Dodatkowo, podejmując pracę za granicą, należy pamiętać o:
- Pracownik podejmujący legalna pracę za granicą jest zobowiązany do dokonania wszystkich niezbędnych rejestracji (np. WRS w Wielkiej Brytanii lub numer SOFI w Holandii).
- Pracodawcy w większości przypadków nie pokrywają kosztów transportu z Polski do kraju zatrudnienia – pracownik jest zobowiązany do opłacania biletu lotniczego / autokarowego samemu
- Koszt ewentualnych badań lekarskich wykonywanych w Polsce lub tłumaczeń dokumentów ponosi pracownik
- Zagraniczne firmy nie wystawiają świadectw pracy – jeżeli osobie kończącej pracę zależy na dokumencie potwierdzającym zatrudnienie, należy zwrócić się do pracodawcy o referencje; dodatkowo każdy pracownik pracujący za granicą będzie otrzymywał formularz podatkowy.
W razie jakichkolwiek pytań odnośnie wyjazdów, prosimy o kontakt.